Один из уходящих руководителей, старший вице-президент Керк Скоген, отвечает за продажи чипов для персональных компьютеров и мобильных устройств. Многие считали его вероятным претендентом на должность гендиректора Intel, но, как говорится в заявлении компании, он «решил уйти из Intel, чтобы продолжить карьеру в другом месте».
Другой руководитель, Дуг Дэвис, также занимает должность старшего вице-президента и руководит продажей приложений, связанных с так называемым интернетом вещей. Дэвис, проработавший в Intel 32 года, планирует уйти в отставку в конце 2016 г. Информированные источники утверждают также, что из Intel должна уйти и Айша Эванс, вице-президент компании, занимающаяся продвижением чипов для смартфонов. Представитель Intel отказался это комментировать.
Intel в течение долгих лет была ведущим поставщиком процессоров для персональных компьютеров, но достичь сопоставимого успеха на рынке смартфонов ей не удалось. Аналитики полагают, что в последнее время Intel пыталась договориться о поставках чипов беспроводной связи для продуктов Apple, но информации о каких-либо конкретных сделках нет.
Цена отставок
1% примерно на столько подешевели акции Intel после появления сведений о кадровых изменениях
Традиционно в Intel было принято продвигать по карьерной лестнице руководителей внутри компании, но Брайан Крзанич, получивший пост гендиректора Intel в 2013 г., нарушил эту традицию, пригласив нескольких топ-менеджеров со стороны. Самым заметным примером стало назначение на должность президента компании Венкаты Мэрти Рендучинталы, до этого работавшего исполнительным вице-президентом в конкурирующей корпорации Qualcomm и отвечавшего там за продвижение чипов для мобильной связи.
Рендучинтала получил в Intel больше полномочий, чем топ-менеджеры, покидающие сейчас компанию, и у многих такое назначение могло вызвать недовольство. Лора Андерсон, представительница Intel, заявила, что ни один из руководителей, затронутых нынешними кадровыми перестановками, не может комментировать ситуацию, добавив, что Скоген и Дэвис уходят по собственному желанию. «Мы знаем, что приход новых руководителей и организационные перестановки обычно заставляют других руководителей пересматривать свои планы и цели», – сказала Андерсон.
Скоген, которому сейчас 45 лет, некоторое время успешно руководил серверным бизнесом Intel, прежде чем возглавил направление процессоров для ПК, а затем и для мобильных устройств. Продукты для ПК по-прежнему составляют основу бизнеса Intel, между тем этот сегмент рынка сейчас переживает сложный период из-за снижения спроса. По данным IDC, в 2015 г. продажи процессоров в штучном выражении сократились примерно на 11%, но выручка подразделения, возглавляемого Скогеном, уменьшилась лишь на 1%. «Он считался восходящей звездой, – говорит Стейси Расгон, аналитик из Sanford C. Bernstein. – Их показатели были весьма внушительными на фоне столь неблагоприятных рыночных условий».
Пятидесятичетырехлетний Дэвис руководил подразделением встраиваемых чипов, которое недавно было переименовано в подразделение «интернета вещей» – этот термин все чаще используется применительно к технологиям, обеспечивающим связь между различными бытовыми устройствами. Выручка этого подразделения в IV квартале выросла на 6%.
По-видимому, Скоген и Дэвис сами приняли решение об уходе, но некоторые наблюдатели полагают, что Рендучинтала требовал от обоих топ-менеджеров активных мер по улучшению финансовых показателей. «Когда дела идут неважно, можно ожидать, что головы полетят, – говорит Роджер Кей, аналитик из Endpoint Technologies Associates. – Чьи головы? Да чьи угодно».
Перевел Александр Силонов