Я часто сталкиваюсь с тем, что под термином «корпоративная социальная сеть» понимают некий конгломерат всех Enterprise 2.0 инструментов, включая корпоративные блоги, форумы и вики-страницы, иногда даже просто комментарии к новостям на портале.
Так вот я считаю, что это неправильно, так как всё-таки это достаточно разные инструменты с разными свойствами и разными задачами.
Поэтому хочу сказать:
- Комментарии к новостям на портале – это НЕ социальная сеть!
- Странички с профилями пользователей на портале – это НЕ социальная сеть!
- Даже блоги и вики – это ещё НЕ социальная сеть!
Это всё не вовлекает людей! Посещаемость колеблется между низкой и очень низкой, а количество постов и комментариев можно пересчитать по пальцам. Знакомо?
Читать дальше »
Социальная сеть МТС лайф
На бизнес-завтраке «Внутренние коммуникации 2011: итоги и тенденции» выступила Мария Аверченко, заместитель генерального директора по корпоративному и региональному развитию розничной сети МТС.
Мария рассказала о корпоративной социальной сети, которая внедряется на платформе DaOffice. Вот ее презентация «Корпоративная Социальная Сеть – фейк или реальный инструмент развития?».
Некоторое время назад в журнале «Wall Street» опубликовали статью Джо Лайта, посвященную таким работодателям, как Waste Management, которые использовали для подбора сотрудников Facebook с большим успехом, чем LinkedIn.
«В настоящее время количество сотрудников, принятых на работу с помощью Facebook, составляет 1% от общего числа принятых в штат претендентов» – отметил Лайт, ссылаясь на последние данные компании Jobs2Web. «Но если эта тенденция сохранится, уже в 2012 году Facebook станет серьезным конкурентом традиционных сайтов с вакансиями».
Однако такая опасность грозит не только сайтам с вакансиями. Facebook наверняка погубит и компанию LinkedIn. И вот почему:
Корпоративная социальная сеть предназначена для того, чтобы находить интересных людей внутри своей компании и получать от них помощь в решении своих задач. Но участие в сети — дело добровольное. Чтобы люди начали вам помогать, вы должны быть более заметны и интересны для других участников сети. И такая простая вещь, как ваша фотография в профиле очень в этом поможет.
Это кажется очевидным. Фотография добавляет жизни к вашим сообщениям и комментариям (посмотрите скриншот, как это выглядит). Читая их другие пользователи понимают, что пишет не абстрактный «аватар», а живой человек, который нуждается в помощи. Несмотря на очевидность этого вывода, ради интереса мы решили проверить факты и точно посчитать, насколько фотография увеличивает популярность пользователя в корпоративной социальной сети.
Мы взяли статистику активности реальных пользователей DaOffice и вот что получилось.
Читать дальше »
Поисковые системы – мощный инструмент рекрутинга
Ищете ли вы резюме кандидатов в сети, когда испробованы все прочие способы? В таком случае индивидуальные алгоритмы поиска помогут вам сделать это быстро и эффективно.
Поскольку создание поисковых алгоритмов напрямую не связано с деятельностью специалистов по подбору персонала, мало кто из них утруждает себя этим. Использование алгоритма на базе Google даст вам точно такие же результаты, что и обычный поиск в Google, но позволит оптимизировать процесс поиска. Если вам приходится раз за разом искать кандидатов по одним и тем же критериям (например, определенный набор навыков или определенная география поиска), возможно, будет целесообразно создать парочку подходящих алгоритмов и закрепить их на вашей домашней странице для удобства.
Для создания алгоритмов лучше всего подходит простое в использовании онлайновое приложение Google. Чтобы воспользоваться им, вам потребуется учетная запись в Google/Gmail.
Читать дальше »
